Un nom sur chaque vente
Chaque vendeur déverrouille la caisse avec son code PIN personnel. Ventes, remboursements et annulations restent rattachés au vendeur qui les a traités : la commission part des reçus, pas d’une journée reconstituée après coup.
Un barème, défini une fois pour toutes
Avec Pro, créez des barèmes de commission adaptés à votre façon de rémunérer : un pourcentage ou un montant fixe, des taux progressifs qui augmentent au fil de la journée, des primes rétroactives quand un objectif est dépassé, et un partage quand deux vendeurs concluent une vente ensemble. Chaque montant renvoie au reçu qui l’a généré, et les vendeurs voient leur commission du jour et du mois sur la caisse.
Laissez-les négocier, gardez votre marge
Donnez à chaque produit un prix de vente et un prix minimal. Les vendeurs négocient librement entre les deux, et la caisse ne descend jamais sous le prix minimal. La marge qu’ils n’ont pas cédée est suivie comme « marge de négociation » : vous distinguez un bon négociateur de quelqu’un qui se contente de brader. Les prix minimaux fonctionnent avec Light et Pro.
Heures, ventes et paie au même endroit
Le personnel pointe directement sur la caisse. Le rapport des salaires affiche les heures payées de chacun à côté de ses ventes et de ses commissions accumulées : la fin de mois devient un rapport à ouvrir, pas trois fichiers à fusionner.
Faites de la vente un jeu
Fixez un objectif et un prix à gagner : chaque caisse affiche le classement en direct. Les scores viennent des ventes réelles, les mêmes chiffres que ceux des commissions et de la paie.